dōTERRA 3014團隊

如何找出你喜歡、做得來、也做得到的策略模式呢？如果你早在8年前問我這個問題，我絕對會跟你說：誰有辦法讓我準時休假，走出那道軍令如山的營門口，就是最好的策略。

「會做的做到死」是過去軍中的陋習，越來越多的業務疊加在我的身上，我只好把工作效率拉到最高點，沒有好好的吃飯，沒有好好的跑廁所，每天加班吃宵夜.......從來沒有料想過的問題終於爆發。連續五天在廁所大出血，馬桶裡滿滿的都是我的血。

剛好那個時候有一位隔月就要退伍領「終身俸」的學長，突然來了一場誤以為是感冒失聲的病，硬是奪走了他的生命和一切，留下了老婆和年幼的孩子。噩耗傳來，震驚整個單位，我親眼見證「失去健康就失去了一切」的現實，我摸了摸我的肚子，我怕了，立馬打報告退伍。

此時的我，覺得「保持健康」，就是最緊急的策略。退伍的人對自己都有一份期許，我做過許多銷售工作，第一個月收入就可以達到6位數了，可是每個月都怕吃「龜苓膏」，也就是每個月的業績都必須要「歸零」，收入上上下下時，我才明白了一件事情：「工作最重要的是，不是每個月能賺多少錢，而是你有把握能賺多久？收入能否持續呢？」

所以我認為，能累積成果的工作，才是最重要的策略。於是我投入了傳直銷，打造屬於我自己的「退休俸」，收入最高時也曾經來到了30萬，為了攻城掠地「找大老鷹」，我也遠走他鄉，住在上海、深圳，沒家人、沒朋友的去開創陌生的市場。想不到收入，不增反減，組織還被大陸夥伴搞分裂，只好包袱款款，撤退回台。

這場戰役，成果非但沒有「累積」，夥伴們還死的不明不白？我可以說是人脈上「破產」了，從此對組織非常排斥，一聞到「直銷」就色變。我遠離這一切，回家裡靜一靜，也向阿爸學習三代祖傳國術館的正骨功夫。當時我對這份工作的認知是，既可以幫人解除痛苦，又有一份收入，熬久一點的話，若像我爸一樣，周休二日，月入20-30萬也不錯。直到有一天.......

我從「兩位爸爸」身上的遭遇，再度讓我陷入思考。我岳父，退休不久後就中風了，正值人生最該享受的階段，一場大病耗盡了他努力一輩子的退休金，就差沒把房子也賣了。而我自己的阿爸，一場車禍，讓他眼睛受傷，客人的療程和自己的收入，都瞬間亮起了紅燈。別說整骨，連彎個腰、低個頭，醫生都不准，還得時常配戴太陽眼鏡，造成生活上的不便。

曾經思考「財富和健康」能夠同時擁有嗎？快樂的工作和非工資的（持續性）收入，真的可以同步進行嗎？或許是心想事成吧！使用頌缽療法的老婆，剛好在找精油來搭配，我透過臉書，連繫了8年前我曾買過精油的東翰老師，當時我覺得東翰老師的「消費致富」模式賺錢很慢，所以就離開了團隊，結果這段期間，東翰老師已經帶領很多的夥伴過著「人生快樂玩，快樂玩工作」的生活了。

原來健康、時間、人際情感、財富，是可以同步進行的，而且沒有技術門檻，我看到好多沒有銷售經驗的消費者都做到了！

吳老師的一句話，點破了我過去的組織會「崩盤」的原因，關鍵就是：經營者的持續性收入，乃是來自於消費者的持續性消費。也就是：「用就好，不要做，拜託！」的這一句話，讓所有的消費者都安心了。這個不要「銷售」、不要做「直銷」的訴求，就是讓消費者願意持續購買的原因。過去我就是「做」太多消費者做不來的事情，所以無法「複製」，難怪我的被動式收入無法持續，我自以為的「快」最終反而成為了崩盤的主因。

因此，吳東翰老師才會要我們，好好過生活就好，把生活過得如實自己想要的樣子。現在的我，每天都做著自己喜歡的事，我學會煮「咖啡」，這是我過去想了好久，但一直都沒有去執行的，也把家裡佈置成我想要的樣子，每天都過得好開心。我把時間，排序在家人跟好朋友身上，專注在彼此的健康和生活的互動上，在「養成成功群組」的潛移默化下，家人朋友慢慢的感受到我們的真誠和成長，也隨著非工資收入的成長，越來越氣定神閒，正式的邁向名符其實的「生活大師」之路。

繞了一大圈，原來「慢才是快」，非常感謝東翰老師所教導的三大自我提升工具：「時間排序、減法人生、A+紀錄」，讓我們可以開始過著「人生快樂玩，快樂玩工作」的生活，真的是「心想事成」了。

最後，我要再一次的感謝這套「消費致富」系統的帶領，讓我可以透過「認真過生活」的學習，來養成一個「成功者」的思維和習慣，讓我的生命和生活因此而得到改變，也因為自己的個人「價值提升」，讓我也可以開始為自己來創造一份持續性的「被動式」收入。感恩！