dōTERRA 3014團隊

劉曜銓

很顯然，過去數十年來養成的自己，並不怎麼成功。創業的困境常讓我不禁的問自己：「難道我只能這樣子過一生嗎？小孩的未來又在哪裡？」

之前，東翰老師給了我們一個很重要的思考方向，就是「如果沒有未來，寧可重來」，那麼要如何重來呢？我發現，加入3014團隊學習就是一個最好的選項，因為這套消費致富系統，讓我看見了未來！

因為要成為一個「成功的有錢人，就要先成為一個不斷學習的人」，透過系統的學習來重新建構好「個人的系統」，才可以真正的提升我們的價值，當然，這才是自己真正想要的，也是人生的終極目標！

但是，我也發現，每當個人有所領悟、有所提升的時候，其實，更重要的是要將自己學會的，藉由系統複製的模式來傳承給自己的夥伴，因為這樣才能讓團隊產生螞蟻雄兵的效應。

當然，也讓我積極的想要找出自己團隊發展遲滯的原因！因為自己做了太多「替代」的工作，以至於傳承和複製的成效不佳！所以，我發現一個好的領導者，除了要盡力做好輔導夥伴的角色之外，更要確認的是夥伴們的意願，如果夥伴的狀態是沒有辦法進入系統學習的，或是已經在系統裡面，但沒有辦法真正進入學習的，那麼就可以透過「投資型保薦人」的機制來讓願意分享的人，除了保障自己應有的權益之外，並且還可以在不影響家庭、工作和生活的狀況下，同樣可以來增加一份持續性的收入！

所以眼前要確認的是讓有意願學習的人，可以進入系統學習來成為一個「健康倡導者」，目前沒有時間學習和承擔責任的人，就可以成為「投資型的保薦人」， 只喜歡使用產品的人可以讓他成為「穩定的愛用者」。讓消費者、消費商、投資型保薦人都各司其職的來發揮螞蟻雄兵的最大效應！

何沁瑜

以前我對直銷的印象就是既憧憬又害怕，憧憬它的生活自由，但卻害怕要去推銷的壓力，看著那些彷彿把所有的時間都放在空中飛來飛去，東奔西跑四處講課，陪同夥伴談case的成功領袖們的生活，更讓我質疑直銷所謂的生活自由，也不認為自己有這樣的能力，能在直銷領域裡帶領其他人成功。

到底有沒有一個方式，是能輕鬆做到且真正符合所謂的財務自由、人生自由的呢？

直到「消費致富」系統裡提到「好好過生活」，只要把自己的生活過好，人自然就會出現，雖然一開始不能理解何謂「好好過生活」，也質疑這樣真的就會成功嗎？但既然要跟著成功有錢人學習，就要聽話照做，果然，經過一段時間的學習與執行後，慢慢的活出了自己，體會出好好過生活的真諦，真的就吸引了不一樣的人來到了身邊。

只要提升自己就能成功！如果每個人都把注意力放在「重建個人系統」上，那麼就不會缺乏跟隨者，因為人對了就什麼都對了，這也是我非常喜歡的帶領組織方式，透過複製自己好好過生活的經驗，而不是紙上談兵的話術，用真實且燦爛的生活，來影響著身邊的每一個人，讓大家也能夠成為這樣的一個人而成功，那麼這個方式與帶來的生活，才是我所希望的生活自由。

高佳荷

從孩子小時候的學習中，我最常提醒她們的就是：「我不在乎妳們的成績結果，我在乎的是在這過程中，妳們學到了什麼？有什麼心得？」，學習是為了「養成」，而不是為了「考試成績」。

如果不是透過學習過程的領悟，那麼這個學習永遠不會變成自己的「個人系統」，當自己的能力無法提升時，我們就不會成為有能力承擔責任，以及能夠教導別人的人，所以組織行銷裡，最容易遇到的問題便是「複製」和「替代」，許多領袖為了看見業績快速成長，並且維持業績，多數會選擇「替代」的方式，但是很快就會看見問題，也會有領袖因此而失去健康，這都不是長久之計，也不能發展健康的組織。

3014團隊的學習系統就是教導大家「好好過生活」，並且從系統學習的過程中領悟「生活才是一輩子的正職」，落實系統學習的執行，真正領悟到原來認真過生活，生命真的會變得不同。

而doTERRA讓我看見可以解決「學習」無法替代、「人」無法複製的方法，就是「投資型保薦人」這個機制，讓無法學習的人，也能透過愛用的持續消費，跟他的介紹人進行「人脈資源的轉介紹」，一樣可以創造個人的持續性收入，真的是一個很棒的機制。