dōTERRA 3014團隊

最近一直在思考「你現在做的，就是你要傳承下去的」........的這一段話，我不禁開始思考........

我到底做了「哪些」事情，而「哪些」事情又是我能夠教會別人的呢？

回想我第一次遇見多特瑞時，因為，當時我認為多特瑞是一家「直銷」公司的關係，所以，只是「捧場的」買了一套精油之後，就沒有再多加的關注它，但是，不知道為什麼，精油的美好就會讓人忍不住的去用它。當時朋友還跟我說了一句：「用就好，不用做！拜託！」的話，這樣反而讓我更加的好奇，這個不要讓我去「做直銷」的直銷公司.......我到底是有多麼「被害妄想症」呀？

加入了「精油群組」之後，每天一早都會有一篇「加油文」，這是吳東翰老師每天寫給夥伴的文章，文章的內容至今依然深深的吸引著我，為什麼呢？因為他寫的內容跟我接觸的一些業務「激勵文」不太一樣，他說得很白話、很直接，也說得很有人性跟血性。其實，我並沒有要「做直銷」，但我看到「加油文」中提到的：用「四個半小時」的時間管理模式來規劃自己的未來，用「3～5年」的時間來佈局一份「5～30萬」的持續性月收入，我開始有了不一樣的思維........我也可以嗎？

因為當時的我，並不知道未來要做什麼？我只知道我應該要工作，也知道如果沒有了工作，就沒有收入這件事情。所以，如果可以在原本的工作之餘，在不影響生活、家庭和工作的情況之下，來為自己佈局一份「持續性的收入」，我想什麼都沒有的我，唯一有的，就只能拿「時間」來交換。「四個半小時」是一個啟蒙也是一個開始，這也是「消費致富」系統當中的三大自我提升工具「時間排序、減法生活和A+紀錄」中，我第一個「落實」去運用執行的。「四個半小時」指的不是真的用「四個半小時」，它指的是一天當中的四個「半小時」，也就是：早上醒來的30分鐘、午餐跟晚餐的30分鐘，以及，晚上睡前的30分鐘，總共是四個「半小時」。

我通常會在早上利用「半個小時」來閱讀老師的「加油文」，晚上「半個小時」的時間來寫一天回顧的「回報文」，這樣的做法對我「這個上班族」來說並不困難。但中間的兩個「半小時」是午餐的時間跟晚餐的時間，「不要自己一個人吃飯」，這對我來說就是一個「挑戰」了！於是我「盡量」不要自己一個人吃飯，想辦法找同事吃飯，或是，跟家人一起吃飯。

沒想到，到現在.......因為這兩個「不要一個人吃飯」的人際關係互動的時間，讓我跟家人的相處模式更加親密，當然，這也要歸功於「A+紀錄」的幫助，如果，當時沒有學習「A+紀錄」，並且實際去運用它，我想我跟家人的互動永遠都是「刺蝟」，自己說自己對，錯的永遠都是別人，不是自己。「A+紀錄」是一門「人際關係互動」的「實作課」，確實讓我深深的體驗到：如何用「別人可以接受的方式」，來讓自己不受傷，也能讓對方舒服的來進行「溝通」的方式。

有時候會想，加入團隊學習至今也有5年多的時間，我會做的事情並沒有變多，主要「在目前所在的位置上，做到物超所值」，直到「消費致富」這套系統開始建立的時候，才發現我所做的事情，也只是處在「知道」的階段，而並沒有真正的「做到」。因為，我完全沒有辦法「複製」，也就是無法「教會別人」。原來，我要真正的可以「做到」，才有辦法去「教會別人」，真正的領悟到：「以身作則」就是「說你做的，做你說的」道理。

這個部分，也就是從我最近開始「學習煮飯」有了更深的體會，因為，長這麼大也從來沒有覺得自己能煮出一頓飯。在團隊執行「好好過生活」的激勵下，第一次認真的想要自己來「煮一顆水煮蛋」。透過雙手去「做」，再從中去思考「怎麼樣」才能煮出一顆有香氣的蛋呢？再透過完成的「小成功」來增加「自信心」。經過了「自己動手做過之後」發現，原來要做「一道菜」也並非難事嘛！更重要的是，因為，你已經「做了」，才能夠知道過程中的「奧妙」，在討論的時候發現，我說出口的.......水煮蛋是怎麼樣煮的、會變成什麼樣子，居然別人也會跟著我說的來做欸！

這個結果告訴我：原來不是我不會「複製」，而是我還沒有去「做」這件事。「做」比「教」重要，就像過去前輩常說：「少說話，多做事」的道理一樣。在精油的使用方面，因為3014團隊所推廣的「消費致富」系統，要我們遵守「被動式分享」的鐵律：「閉嘴」。也就是「別人不問，我不能主動分享的閉嘴原則」，讓精油先抹在「自己的身上」，而不是先去抹在「別人的身上」。當自己認真的使用精油，讓精油成為「生活日常用品」中的一部分，並且，也體驗到精油帶來的美好時，這些也就是「你會做」的事情。在別人詢問的時候，你可以分享的就只是你的「精油故事」，並非是要使用銷售精油的「專業術語」，這一點也是讓我感到最自在的事。

分享自己的故事是最迷人、也最能感動人的，甚至，還能影響別人跟著你一起，那麼，也就不需要你再「特別的」去教會他做些什麼事，別人就會主動的跟著你一起前進、學習。從加入團隊學習到現在，自己看起來好像沒什麼「變化」，但又覺得有那麼一點「成長」。因為說起來要改變、要做調整，自己就會覺得難過得要命，因為，待在一個「舒適圈」久了，太過「安逸」了，但是，吳東翰老師總是提醒我們：「最好的改變，就是不要急著改變。」要做讓自己「快樂」的事情，要做讓自己「喜歡」的事情，找到自己可以「做得來」的方法，這樣才能夠持續的前進。

就像當初「為什麼」要加入團隊來學習？就是覺得吳老師教的方式，是我喜歡的：「用就好，不要做（直銷），拜託！」深深的吸引了我。而且，我覺得「四個半小時」的學習計畫，是我做得來、也做得到的方式，在這個過程中，透過不斷的練習，得到了小小的改變，而讓自己變得更快樂、更開心。現在我知道，只要持續的練習，跟著系統前進，讓自己實踐「做我說的，說我做的」的行為模式，透過「言行合一」的落實來完成心中的目標，我想這就是我未來可以教會別人的事。

最後，我要再一次的感謝這套「消費致富」系統的帶領，讓我可以透過「認真過生活」的學習，來養成一個「成功者」的思維和習慣，讓我的生活和生命因此而得到改變，也因為自己的個人「價值提升」，讓我也可以開始為自己創造一份持續性的「被動式」收入，感恩！